직업상담사(실기)

직업상담사2급 실기 2017년 1회 기출문제

골든스토리 2022. 9. 26. 13:43

1. 한국표준산업분류의 산업분륜는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 그 유사성에 따라 유형화 한 것으로 3가지 분류기준에 의해 분류된다. 이 세 가지 분류기준을 쓰시오.

 

① 산출물의 특성

② 투입물의 특성

③ 생산활동의 일반적인 결합형태

2. 반분 신뢰도를 추정하기 위해 가장 많이 사용하는 기법 4가지를 쓰고 설명하시오.
 

① 전후 절반법 : 검사의 문항을 배열된 순서에 따라 전반부와 후반부로 나누는 방법이다.

② 기우 절반법 : 검사 문항의 번호가 홀수인지 짝수인지에 따라서 검사를 나누는 방법이다.

③ 짝진 임의배치법 : 각 문항의 상관계수를 산출하고 산포도를 작성하여 비교적 가까이 있는 두 문항끼리 짝을 지은 다음 검사를 양분하는 방법이다.

④ 난수표법 : 통계조사방법의 하나로 검사의 문항수를 무작위로 추출하여 반으로 나누는 방법이다.

 

3. 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 2가지를 설명하시요.

 

① 포괄성의 원칙 : 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 한다.

② 배타성의 원칙 : 모든 동일한 직무는 동일한 하나의 직업으로 분류해야 한다.

 

4. 사회인지이론(SCCT)의 3가지 영역 모델에 대하여 설명하시오.
 

① 흥미모델 : 직업을 선택하기 전까지 직업/진로와 관련된 특성이 어떻게 발달하는지에 대한 내용이다.

② 선택모델 : 흥미가 발달한 뒤 직업/진로를 어떻게 선택하게 되는지에 대한 모형이다.

③ 수행모델 : 목표를 어느 정도 수행하고 지속할지를 예측한다.

 
 
5. 수퍼의 직업발달단계 5단계를 설명하시오.
 
① 성장단계 (출생 ~ 약 14세) : 직업에 대한 기본적인 이해를 하는 시기
② 탐색단계 (약15세 ~ 24세) : 직업탐색을 시도하는 시기
③ 확립단계 (약25세 ~ 40대 중반) : 자신에게 적합한 분야를 발견하고 해당 분야에서 본격적으로 근무하는 시기
④유지단계 (40대 중반 ~ 60대 중반) : 자신이 종사하고 있는 직업 세계에서 위치가 확고해지며 안정된 삶을 살아가는 단계
⑤ 쇠퇴단계 (60대 중반 이후) : 직업 전선에서 점차 물러나게 된다.
 
6. 심리검사에서는 선다형이나 예, 아니오 등 객관식 형태의 자기보고형 검사(설문지 형태의 검사지)가 가장 많이 사용된다. 이런 검사의 정의와 장·단점을 쓰시오.
(투사적 검사와 비교해서 객관적 검사의 장점 3가지를 쓰시오)
 

장점

① 검사 실시 간편성

② 짧은 검사시간

③ 검사의 높은 신뢰도 (일관성)

④ 검사의 높은 타당도 (정확성 높다)

⑤ 객관성 증대

⑥ 채점 해석이 용이

 

단점

 

① 사회적 바람직성으로 인한 왜곡 가능성이 있다.

② 반응 경향성으로 인한 왜곡 가능성이 있다.

③ 자유로운 자기표현이 불가능하다.

④ 문항 내용 제한성 (다른 선택형에 비해 좋은 문장 만들기가 어렵다.)

 

7. 정신분석상담에서 필수적 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

 

① 현실적 불안 : 외부 세계에서 오는 위험에 대한 두려움으로 불안의 정도는 실제 위험의 정도에 비례한다.

(자아가 현실적으로 불안을느끼는 것)

② 신경증적 불안 : 원초아의 요구들이 통제되지 않아 벌을 받을까봐 걱정하는 불안

(자아와 본능 사이에서 불안을 느끼는 것)

③ 도덕적 불안 : 법을 어겼거나, 윤리 도의적 잘못을 하였을 때, 처벌이나 책임을 져야할 때 두려움

(초자아의 발달로 불안을 느끼는 것)

 
 

8. 정신분석적 상담은 내담자의 자각을 증진시키고 직업적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 방어기제를 사용한다. 방어기제 종류 3가지를 쓰시오.

 

① 억압 : 무의식으로 불안을 억압하는 것.  (기억상실증)

② 부정 : 현실을 무의식적으로 인정하지 않는 것. (임종 말기 환자가 자신의 병을 의사가 오진했다고 주장)

③ 반동형성 : 정반대의 감정이나 행동으로 대체. (죄를 씻으려고 강박적으로 손을 씻는 무의식적 행동)

④ 투사 : 받아들일 수 없는 욕망이나 자신의 실패를 타인의 탓으로 돌려 표현 (일이 잘못된 것을 상대의 탓으로 돌림, 남탓)

⑤ 전위 : 화풀이 대상을 다른 사람에게 하는 것. (부부싸움하고 아이한테 화내는 것)

 

9. 다음 표를 보고 물음에 답하시오.

 

구분 15~19세 20~24세 25~29세 30~50세
생산가능인구 3,284 2,650 3,846 22,982
경제활동인구 203 1,305 2,797 17,356
취업자 178 1,181 2,598 16,859
실업자 25 124 199 497
비경제활동인구 3,082 1,346 1,049 5,627

 

1) 30 ~ 50대 고용률(%)을 계산하시오. (소수점 2째 자리에서 반올림)

2) 30~ 50대 고용률을 29세 이하의 고용률과 비교하여 분석하시오.

 

 

 

1)   고용률 = 취업자 / 생산가능인구 × 100

 

     16,859 / 22,982 × 100 = 72.4%

 

2) 29세 이하 고용률 = (178 + 1,181 + 2,598) / (3,284 + 2,650 + 3,846) × 100 = 40.5 %
29세 이하는 학생이나 취업을 준비하는 인원 등 비경제활동인구로 분류되는 비중이 높아서 고용률이 낮은반면, 30~50세는 가정의 생계를 책임지기 위해 일을 해야하는 인원이 많아 취업률이 높게 나타난다.
 

10. 윌리암슨의 심리검사 해석시 상담기법 3가지를 쓰고 간단히 설명하시오.

 

① 설득 : 검사 결과를 종합하여 내담자가 올바른 결정을 할 수 있도록 설득한다.

② 설명 : 검사 결과를 내담자가 이해할 수 있도록 설명한다.

③ 직접충고 : 검사에 대한 솔직한 상담자의 생각을 내담자에게 직접적으로 전달한다.

 

11. 100억 원의 복권에 당첨되었을 때 노동공급과 여가 선호의 변화를 대체효과와 소득효과로 설명하시오.

 

여가가 열등재인 경우에는 복권 당첨과 무관하게 대체효과가 소득효과 보다 항상 크기 때문에 노동을 증가시키게 된다.

여가가 정상재인 경우, 소득이 일정 수준이 될 때까지  대체효과가 소득효과 보다 커서 노동을 증가시키지만 소득효과가 대체효과보다 커지게 되면 노동을 줄이고 여가를 늘리게 된다.

복권 당첨으로 인해 비노동소득이 발생하고, 전보다 적게 일을 해도 동일한 소득을 얻게 되어 소득효과가 발생하게 되므로 노동량을 줄이고 여가를 늘리게 된다.

 

 

12. 실업자의 정의와 마찰적 실업, 구조적 실업의 공통점과 차이점을 서술하시오.

 

(1) 실업자의 정의

 

일할 의사나 능력이 있지만 현재 일을 하고 있지 않는 상태이 사람을 말한다.

 

(2) 마찰적 실업과 구조적 실업

 

 공통점 :  비수요부족 실업이다.

 

 차이점

① 마찰적 실업은 자발적 실업이고, 구조적 실업은 비자발적 실업이다.

② 마찰적 실업은 비교적 짧은 기간에 해소되지만, 구조적 실업은 보다 장기간 지속된다.

③ 마찰적 실업은 노동시장의 정보의 불완전성 때문에 발생하고, 구조적 실업은 구인처에서 요구하는 자격을 갖춘 근로자가 없거나 해당 지역 내에 없을 때에 발생한다.

 

13. 청소년 집단상담을 하려고 한다. 부처가 바라본 집단 직업상담의 과정 3단계를 설명하시오.

 

① 탐색 단계 : 자기개방, 흥미와 적성의 측정, 측정결과에 대한 피드백이 이루어지는 단계

② 전환 단계 : 자아상과 피드백의 일치가 이루어지고, 일과 삶의 가치를 조사하는 단계

③ 행동 단계 : 목표달성을 위한 자원의 탐색, 정보의 수집, 의사결정이 이루어지는 단계

 

14. 시간당 임금이 500원일 때 1,000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 때 1,100을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요탄력성을 계산하시오, (소수점 첫째자리까지 표시하시요)

 

노동수요탄력성 = 노동 수요 변화율 / 임금 변화율

노동 수요 변화율 = (변동된 노동수요 - 원래 노동 수요) / 원래 노동 수요 × 100

임금 변화율 = (변경된 임금 - 원래 임금) / 원래 임금 × 100

 

노동 수요 변화율  = (1,100 - 1000) / 1000 × 100 = 10%

임금 변화율 = (400 - 500) / 500 × 100 = -20%

 

노동수요탄력성 = | 10% / -20% | = 0.5

 

15. 행동주의 상담에서 외적행동변화 촉진방법 중 자기주장훈련의 절차를 서술하시오.

 

① 주장훈련 요소 설명 : 내담자가 겪는 불안 문제를 어떻게 처치 할건지 설명한다.

② 주장훈련의 시범보기 : 상담자가 주장훈련의 형식과 반복에 대해 시범을 보여준다.

③ 주장훈련의 역할연습 : 갈등을 야기하는 문제들의 정의를 알고 자신의 문제 행동을 식별하며, 모든 집단 구성원들이 불안정한면에 대해 대역을 맡아 역할 연습을 실시한다.

④ 자기 성찰 : 자기 주장에 대한 내용과 역할에 대한 자신의 느낌을 공유한다.

⑤ 토의 및 느낌 발표 : 못다한 부분에 대해 토의하고 자신의 느낌을 공유한다.

 

 

16. 심리검사 실시방식에 따른 분류 3가지를 쓰시오.

 

1) 속도검사와 역량검사

   속도검사 : 시간제한을 두는 검사이며 보통 쉬운 문제로 구성

   역량검사 : 어려운 문제들로 구성되며 숙련도보다는 문제해결력 측정 검사

 

2) 개인검사와 집단검사

    개인검사 : 검사할 때 한사람씩 해야 하는 검사

    집단검사 : 한번에 여러 명에게 실시할 수 있는 검사

 

3) 지필검사와 수행검사

    지필검사 : 종이에 인쇄된 문항에 연필로 응답하는 방식

    수행검사 : 수검자가 대상이나 도구를 직접 다루도록 하는 검사

 

17. 검사점수의 변량에 영향을 미치는 요인 중 개인의 일시적이고 독특한 특성 5가지를 쓰시오.

 

① 특수한 검사과제에 대한 이해

② 특정한 검사자료를 다루는 특수한 기술

③ 특수한 기능이 포함된 분야에서의 연습정도

④ 특정한 검사에 대한 순간적인 마음가짐

⑤ 기억의 변화

 

18. 검사의 신뢰도란 검사가 얼마나 일관성 있는가를 의미하는 것이다. 심리검사의 신뢰도의 종류와 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지를 쓰시오.

 

1) 신뢰도의 종류

 

① 검사-재검사 신뢰도

② 반분 신뢰도

③ 동형 신뢰도

④ 문항내적 합치도

⑤ 채점자간 신뢰도

 

 

 

2) 신뢰도에 영향을 미치는 요인

 

① 검사의 문항 수 : 문항수가 많을수록 신뢰도가 높다.

② 문항의 반응 수 : 문항의 반응수가 5를 넘지 않을 때 까지는 반응수가 많을수록 신뢰도가 높아진다.

③ 문항의 동질성 여부 : 문항들 간의 동질성이 높을수록 신뢰도가 높아진다.

④ 문항의 난이도 : 평균 난이도가 50%에 가까울수록 신뢰도가 높다.

⑤ 개인차의 정도 : 개인차가 클수록 신뢰도가 높다.