직업상담사(실기)

직업상담사2급 실기 2020년 4,5회 기출문제

골든스토리 2022. 10. 4. 20:43

1. 직업상담사의 자질 3가지를 쓰시오.

 

① 객관성

② 내담자에 대한 존경심

③ 자기 자신에 대한 이해

④ 심리학적 지식

⑤ 직업적 정보 분석 능력

 

2. 윌리암슨의 변별진단의 4가지 범주를 적으시오. (윌리암슨의 진로선택의 문제 유형 분류)

 

① 직업 무 선택 : 직업을 선택해 본 적이 없거나, 어떤 직업을 선택할지 결정하지 못한 경우

② 불확실한 선택 : 직업을 선택하였으나 이에 대한 확신이 없는 경우

③ 어리석은 선택 : 자신의 특성과 무관하게 직업을 선택한 경우

④ 흥미와 적성의 불일치 : 자신의 흥미, 적성과 맞지 않는 모순된 직업을 선택한 경우

 
 
 
3. 집단상담의 장점과 단점을 각각 3가지씩 쓰시오.
 

장점

① 시간, 비용면에서 경제적

② 개인 상담에 부담을 느끼는 내담자들에게 효과적

③ 내담자의  사회성을 기를 수 있다.

 

단점

 

① 개인상담보다 심층적으로 다루기 어렵다.

② 상담의 비밀보장이 어렵다.

③ 모든 구성원이 만족하는 상담을 하기 어렵다.

 

 

4. 인지적 정서적 상담기법에서의 인간에 대한 기본가정과 REBT의 기본개념, 그리고 상담 목표에 대해 설명하시오.

 

1) 기본 가정 : 인간은 합리적일 수도, 비합리적일 수도 있는 존재이며, 내담자의 문제는 비합리적 사고로 인해 생긴다.

 

2) 기본 개념 : 내담자의 문제를 해결하기 위해 상담자의 논박이 필요하며, 이를 위해 ABCDEF 모델을 제시한다.

 

3) 상담 목표 : 내담자의 비합리적 신념을 합리적 신념으로 변화시켜 문제를 해결한다.

 
 

 

 

 5. Super의 발달적 직업상담에서 진단을 위한 3가지 평가 유형을 설명하시오.

 

① 문제의 평가 : 내담자가 겪고 있는 어려움이나 상담에 대한 기대를 평가한다.

② 개인의 평가 : 심리검사나 사례 연구 등을 통해 내담자 개인의 상태에 대해 분석하고 평가한다.

③ 예언평가 : 내담자가 직업적으로 성공하고 만족할 수 있는지 예언한다.

 
 
 

 6. 홀랜드이론의 6가지 직업적 유형을 설명하시오.

 

① 현실형 : 기계를 잘 다루고 기계나 도구 같은 것을 좋아한다. 기술자

② 탐구형 : 분석적이며 호기심이 많다. 과학자

③ 예술형 : 표현이 풍부하고 심미적인 사람. 예술가

④ 사회형 : 사람들과 함께 일하는 것을 좋아하고 다른 사람을 돕는 것을 즐긴다. 사회복지사

⑤ 진취형 : 조직 목표나 경제적 목표를 달성하기 위해 타인을 조직하는 활동을 즐긴다. 기업가, 정치가

⑥ 관습형 : 체계적으로 자료를 잘 처리하고 기록을 정리하는 것을 좋아한다. 사무원, 비서

 

7. 심리검사는 검사내용에 따라 능력적인 요소를 측정하는 성능검사와 습관적인 행동 경향을 측정하는 성향검사로 분류할 수 있다. 성능검사와 성향검사에 해당하는 검사 명을 각각 3가지씩만 쓰시오.

 

1) 성능검사 – 지능검사, 적성검사, 성취도 검사

 

2) 성향검사 – 성격검사, 흥미검사, 태도검사

 

8. 직업심리검사의 분류에서 극대 수행검사와 습관적 수행검사를 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오.

 

1) 극대수행검사 : 난이도가 낮은 다수의 문제를 제한 시간 내에 풀도록 하는 형태의 검사. 지능검사, 적성검사, 성취도 검사

 

 

2) 습관적 수행검사 : 일상생활에서 이루어지는 습관적 행동에 대해 최대한 정직하게 응답할 것을 요구하는 검사. 성격검사, 흥미검사, 태도검사 등

 
9. Super의 직업발달단계 5단계를 설명하시오.
 
① 성장단계 (출생 ~ 약 14세) : 직업에 대한 기본적인 이해를 하는 시기
② 탐색단계 (약15세 ~ 24세) : 직업탐색을 시도하는 시기
③ 확립단계 (약25세 ~ 40대 중반) : 자신에게 적합한 분야를 발견하고 해당 분야에서 본격적으로 근무하는 시기
④유지단계 (40대 중반 ~ 60대 중반) : 자신이 종사하고 있는 직업 세계에서 위치가 확고해지며 안정된 삶을 살아가는 단계
⑤ 쇠퇴단계 (60대 중반 이후) : 직업 전선에서 점차 물러나게 된다.
 

10. 구성타당도를 분석하는 방법 3가지를 제시하고 각 방법에 대해 설명하시오.

 

① 요인분석 : 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들로 묶는 방법.

② 수렴타당도 : 서로 동질적인 검사항목에서 상관계수가 높을수록 타당도가 높다.

③ 변별타당도 : 서로 이질적인 검사항목에서 상관계수가 낮을수록 타당도가 높다.

 

11. 흥미검사는 특정 직업활동에 대한 선호도를 측정하기 위해 만들어졌다. 사용 가능한 흥미 검사 종류를 5가지 쓰시오

 

 

① 홀랜드 직업선호도 검사

② 스트롱 직업흥미검사

③ 쿠더 흥미검사

④ 잭슨 흥미검사

⑤ 스트롱 켐벨검사

 

12. 직무분석 방법 3가지를 쓰고 설명하시오.
 
① 최초 분석법 : 분석자가 직접 작업현장에서 분석하는 방법
② 비교 분석법 : 지금까지 분석된 자료들을 참고로 직무를 비교, 확인하여 분석하는 방법

③ 데이컴법 : 교과과목을 개발하기 위해 사용되는 기법

 

13. 직업상담사는 내담자의 겸사결과를 해석하기에 앞서 검사결과를 검토해야한다. Tinsley와 Bradley가 언급한 검사결과 해석방법 4단계를 쓰시오.

 

① 해석 준비하기 : 검사 결과와 내담자의 정보를 어떻게 연관지어 해석할 수 있는지 검토한다.

② 수용 준비하기 : 내담자가 검사 결과를 수용할 수 있도록 준비시킨다.

③ 결과 전달하기 : 내담자가 이해할 수 있도록 검사 결과를 전달

④ 추후활동 : 내담자가 검사 결과를 잘 이해했는지 확인하며, 이에 대한 의견을 주고 받는다.

14. 한국표준직업분류(2007)의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

 

① 주된 직무 우선 원칙 : 관련 직무내용과 가장 상관성이 많은 직무로 분류

② 최상급 직능수준 우선 원칙 : 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 직무로 분류

③ 생산업무 우선 원칙 : 생산과 공급이 함께 이루어지는 경우, 생산 업무로 분류

 

15. 한국표준산업분류의 다음 사례별 산업결정방법 3가지를 설명하시오.

 

① 생산단위가 수행하는 주된 산업으로 결정

② 계절적으로 산업이 달라지는 경우, 조사기간 중 산출액이 가장 많은 산업으로 결정

③ 휴업, 청산 중인 경우에는 영업 중 또는 청산을 시작하기 전 산업으로 결정하고, 설립 중인 경우에는 개시하는 산업으로 결정한다.

 

16. 직업사전에서 육체활동의 구분 4가지를 쓰시오.

 

① 균형감각

② 웅크림

③ 손사용

④ 언어력

⑤ 청각

⑥ 시각

 

 
17. 어떤 기업의 2007년 근로자 수가 40명, 생산량 100개, 생산물 단가 10원, 자본비용 150원이었으나 2008년에는 근로자 수 50명, 생산량 120개, 생산물 단가 12원, 자본비용은 200원으로 올랐다고 가정하자. 생산성 임금제에 근거할 때 이 기업의 2008년도 적정 임금상승률을 구하시오. (단, 소수점 발생시 반올림하여 소수 첫째자리로 표현하시오)
 
 
생산성 임금제하에서는 임금상승률과 생산성 상승률이 같다. 
 
 
노동생산성 = (생산량 × 생산물 단가 ) / 노동 투입량
 
2007년 노동 생산성 = (100개 × 10원) / 40명 = 25원
2008년 노동 생산성 = (120개 × 12원) / 50명 = 28.8원
 
생산성 상승률 = (28.8 원 - 25원) / 25원 × 100 = 15.2 %
 
따라서 2008년 임금 상승률은 15.2%이다.
 
 

18. 아래에 주어진 예시를 보고 다음을 계산하시오.

 

15세 이상 인구 : 35,986 천명
비경제활동인구 : 14,716 천명
취업자 : 20,149 천명 (자영업자 5,646 천명, 무급가족종사자 : 1,684 천명, 상용근로자 6,113,천명, 임시근로자 4,481 천명, 일용근로자 2,225 천명)

1) 실업률을 구하시오.

 

실업률은 = 실업자 수 / 경제활동인구 수 × 100

 

경제활동인구 수 = 15세 이상 인구 - 비경제활동인구 = 35,986 천명 - 14,716 천명 = 21,270 천명

실업자 수 = 경제활동인구 수 - 취업자 수 = 21,270 천명 - 20,149 천명 = 1,121 천명

 

1,121 천명 / 21,270 천명 × 100 = 5.27%

 

2) 임금근로자 수를 구하시오.

 

임금근로자 수 = 상용근로자 + 임시근로자 + 일용근로자 = 6,113 천명 + 4,481 천명 + 2,225 천명 = 12,819 천명

 

3) 경제활동참가율을 구하시오.

 

경제활동참가율 = 경제활동인구 수 / 생산가능인구 수 × 100 = 21,170 천명 / 35,986 천명 × 100 =  59.11%