직업상담사2급 실기 2019년 3회 기출문제

1. 구성타당도를 분석하는 방법 2가지를 제시하고 각 방법에 대해 설명하시오.

 

① 요인분석 : 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들로 묶는 방법.

② 수렴타당도 : 서로 동질적인 검사항목에서 상관계수가 높을수록 타당도가 높다.

③ 변별타당도 : 서로 이질적인 검사항목에서 상관계수가 낮을수록 타당도가 높다.

 

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2. 발달적 직업상담에서 직업상담자가 사용할 수 있는 기법으로 '진로 자서전'과  '의사결정 일기'가 있다. 각각에 대해 설명하시오.

 

① 진로자서전 : 내담자가 과거에 어떻게 진로의사결정을 했는가에 대해 스스로 적어보게 하는 방법

② 의사결정 일기 : 내담자가 현재에 어떻게 진로의사결정을 하고 있는지에 대해 스스로 적어보게 하는 방법.

 

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3. 노동수요 탄력성 공식과 결정요인을 4가지 쓰시오.

 

 

1) 노동수요 탄력성 = 노동수요량의 변화율 / 임금 변화율

 

 

2) 결정요인

① 총생산비에서 노동비용이 차지하는 비중

② 다른 생산요소의 노동에 대한 대체 가능성

③ 생산품에 대한 수요의 탄력성

④ 노동 이외의 생산요소의 공급 탄력성

 

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4. 인지-정서적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.

 

①  자신에 대한 당위성 :  나는 반드시 성공해야 한다.

②  타인에 대한 당위성 : 타인은 반드시 나를 공정하게 대해야 한다.

③ 세상에 대한 당위성 : 세상은 내가 원하는 방향으로 진행되어야 한다.

 

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5. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.

 

 

① 심리검사가 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인정

② 피검사자가 이해하기 쉬운 용어를 사용

③ 피검사자의 비밀을 보장

④ 검사의 결과는 목적에 맞게 제한적으로 사용

⑤ 타당도와 신뢰도가 높은 검사를 활용하여야 한다.

⑥ 적절한 훈련을 받은 사람이 검사를 실시하여야 한다.

 

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6. 직업으로 보지 않는 활동을 5가지 쓰시오.

 

① 가사활동

② 연금법에 의한 수입이 있는 경우

③ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 수입이 있는 경우

④ 수형자의 강제 노동

⑤ 이자, 임대료 등의 자산 수입이 있는 경우

⑥ 사회복지시설 수용자의 시설 내 경제활동

 

 

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7. 표준화를 위해 수집된 자료가 정규분포에서 벗어나는 것은 검사도구의 문제라기보다는 표집절차의 오류에 원인이 있다. 이를 해결하기 위한 방법을 3가지 쓰고 각각 설명하시오.

 

① 완곡화 방법 : 검사결과가 정규분포 모양을 갖추도록 점수를 더해주거나 빼 주는 방법. 정규분포와 비슷하게 나왔을 때에만 사용

② 절미법: 어느 한쪽으로 치우쳐 편포를 이루는 편포의 꼬리를 잘라내는 방법. 꼬리가 작을때에만 사용

③ 면적환산법 : 각 점수의 백분위를 구하고 그 백분위에 해당하는 표준점수(z점수)를 찾는 방법.

 

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8. K제과점의 하루 생산량은 다음과 같다. 다음의 물음에 답하시오. (케이크의 가격은 10,000원이고, 종업원의 일당은 80,000원일 때)

종업원 수	0명	1명	2명	3명	4명
케이크 생산량	0개	10개	18개	23개	27개

 

1) 종업원 수가 2명일 때 노동의 한계생산량(MPL)을 계산하시오.

 

  18 - 10 = 8개

 

2) 종업원 수가 3명이 때 노동의 한계수입생산물(MRPL)을 계산하시오.

 

(23-18) × 10,000 = 50,000

 

3) 종업원 1인당 임금이 80,000원일때 이윤의 최대점을 추구하는 제과점의 종업원 수와 케이크의 양을 구하시오.

 

임금이 한계수입생산량과 같을 때 이윤이 극대화된다.

 

근로자수가 2명일때 한계수입생산은 80,000이고 임금과 같기 때문에 근로자수가 2명일 때 이윤 극대화가 이루어지고 케이크 생산량은 18개 이다.

 

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9. 게슈탈트 상담의 상담기법 중 3가지를 쓰고 설명하시오.

 

① 빈의자 기법 : 빈의자에 상대방이 있다고 생각하고 감정을 표현하도록 하는 상담기법

② 꿈작업 : 꿈이 현재에 일어난 사건인 것처럼 연기하도록 하는 상담기법.

③ 과장하기 : 내담자가 자신의 욕구나 감정을 명확히 알도록 행동과 언어를 과장하여 표현하도록 하는 상담.

 

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10. 심리검사에는 선다형이나  '예, 아니오' 등 객관적 형태의 자기보고식 검사(설문지 형태의 검사)가 가장 많이 사용된다. 이런 형태의 검사가 가지는 단점을 3가지 쓰시오. 

 

① 사회적 바람직성으로 인한 왜곡 가능성이 있다.

② 반응 경향성으로 인한 왜곡 가능성이 있다.

③ 자유로운 자기표현이 불가능하다.

④ 문항 내용 제한성 (다른 선택형에 비해 좋은 문장 만들기가 어렵다.)

 

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11.겔라트의 의사결정 8단계 중 2~7단계를 쓰시오.

 

① 목표 수립

② 정보 수집

③ 대안 열거

④ 대안의 결과 예측

⑤대안의 실현 가능성 예측

⑥ 가치 평가

⑦ 의사결정

⑧ 평가 및 재투입

 

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12. 직무분석 방법 중 결정적사건의 단점 3가지를 쓰시오.

 

① 많은 시간과 노력이 요구된다.

② 포괄적 정보의 획득에 한계가 있다.

③ 주관적이며, 서술의 왜곡가능성이 있다.

 

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13. 생애진로사정의 구조와 그로 인해 알 수 있는 정보 3가지를 쓰시오.

 

1)생애진로사정의 구조

 

① 진로사정 : 내담자의 직업 경험이나 교육을 받은 경험 등을 사정하는 것

② 전형적인 하루 : 내담자가 의존적인지 독립적인지, 임의적인지 체계적인지 파악하는 것

③ 강점과 장애 : 장애보다는 강점에 중점을 두고 내담자의 강점과 잠재력을 사정하는 것

④ 요악 : 내담자가 자신에 대해 알게 된 내용을 요약하게 하여 내담자의 자기 인식을 증진시키는 것

 

2) 알 수 있는 정보

 

① 내담자가 스스로를 인식하는 정도를 파악할 수 있다.

② 내담자의 교육이나 훈련 경험을 파악할 수 있다.

③ 내담자가 자신의 기술에 대해 스스로 어떻게 평가하는지에 관한 정보를 얻을 수 있다.

 

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14. 반분신뢰도를 추정하기 위해 가장 많이 사용하는 3가지 방법을 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.

 

① 전후 절반법 : 검사의 문향을 배열된 순서에 따라 전반부와 후반부로 나누는 방법이다.

② 기우 절반법 : 검사 문항의 번호가 홀수인지 짝수인지에 따라서 검사를 나누는 방법이다.

③ 짝진 임의배치법 : 각 문항의 상관계수를 산출하고 산포도를 작성하여 비교적 가까이 있는 두 문항끼리 짝을 지은 다음 검사를 양분하는 방법이다.

④ 난수표법 : 통계조사방법의 하나로 검사의 문항수를 무작위로 추출하여 반으로 나누는 방법이다.

 

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15. 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오. (단, 계산식과 답 모두 쓰시오)

15세 이상 인구 : 35,968천명 비경제활동인구 : 14,716천명 취업자 : 20,148천명 (자영업주 5,645천명, 무급가족종사자 1,684천명, 상용근로자 6,113천명, 임시근로자 4,481천명, 일용근로자 2,225천명)

 임금근로자 = 상용근로자 + 임시근로자 + 일용근로자 

6,113천명 + 4,481,천명 + 2,225천명 = 12,819천명

  

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16. 자기보고식 가치 사정하기에서 가치사정법 6가지를 쓰시오.

 

① 존경하는 사람 기술하기

② 백일몽 말하기

③ 과거 선택 회상하기

④ 자유시간과 금전의 사용계획 조사하기

⑤ 체크목록 가치에 순위 매기기

⑥ 절정 경험 조사하기

 

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17. 산업별 임금격차가 발생하는 원인 3가지를 쓰시오.

 

① 노동생산성 차이

② 노동 조합 존재

③ 산업별 집중도 차이

 

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18. 진로시간전망의 용도 3가지를 쓰시오.

 

① 미래의 방향 설정을 가능하게 함

② 미래에 대한 희망을 갖도록 함

③ 미래의 모습을 실재하는 것으로 느끼게 함

④ 현재의 행동을 미래의 결과와 연계시킴

⑤ 목표설정을 촉구함

⑥ 진로의식을 높여줌